Que faire avec mon
BTS Communication en poche ?

Le BTS Communication prépare à des fonctions opérationnelles chez les annonceurs, en agence et en régie. La fiche RNCP37198 décrit des activités concrètes : prise en charge de la demande d’un annonceur, élaboration et pilotage d’un plan de communication digitalisé, création, production et diffusion de contenus, achat de prestations, conseil aux annonceurs sur des solutions média et digitales.

Les données InserJeunes 2024 publiées par l'Onisep donnent une image précise de la situation six mois après la fin de la formation. Pour la voie scolaire, 22 % des sortants sont en emploi salarié, 63 % sont inscrits en formation et 15 % sont dans d’autres situations (recherche d’emploi, étranger, indépendant…). Pour l’apprentissage, les proportions sont de 21 % en emploi, 69 % en formation et 10 % dans d’autres cas. Le marché du premier emploi existe donc, mais la poursuite d’études reste le choix majoritaire. Pour une présentation complète de la formation, consultez le guide Pourquoi faire un BTS Communication ?

Pour qui ce guide est-il utile ?

• Étudiant en 2ᵉ année de BTS Communication — Vous préparez votre entrée sur le marché du travail et cherchez à cibler les bons postes.
• Jeune diplômé sans poste — Vous venez d’obtenir votre BTS et souhaitez structurer votre recherche d’emploi.
• Diplômé hésitant — Vous vous demandez s’il vaut mieux travailler tout de suite ou poursuivre en licence professionnelle.
• Lycéen indécis — Vous voulez connaître les débouchés réels avant de vous engager dans ce BTS.
• Parent d’élève — Vous souhaitez visualiser concrètement les perspectives offertes par cette formation.

Une évolution qui passe souvent par l’expérience ou un bac+3

Plusieurs métiers de la communication sont décrits par l’Onisep avec un niveau d’accès supérieur au bac+2 : chargé de projet événementiel (bac+3), chargé des relations publiques (bac+3), attaché de presse (bac+4). Ces postes restent accessibles à terme, par l’expérience ou après une poursuite d’études.

Selon la fiche RNCP, le titulaire du BTS Communication peut exercer dans toute organisation, publique ou privée. La majorité des diplômés travaillent chez des annonceurs, mais aussi en agences ou en régies.

Les grands types de recruteurs

Les structures sans service communication

L’Onisep précise que, dans les structures n’ayant pas de service de communication, les diplômés occupent des fonctions commerciales, administratives ou techniques. La fiche ROME E1103 rattache par ailleurs le diplôme à l’ensemble du domaine « Communication ».

• Avantage des annonceurs — Vision globale de la communication d’une organisation, polyvalence, lien direct avec la direction.
• Avantage des agences — Diversité des clients et des projets, apprentissage rapide des techniques de création et de production.
• Avantage des régies — Connaissance fine des médias et de leurs offres, dimension commerciale valorisable dans de nombreux secteurs.

Salaires de débutant par métier (source Onisep)

Les leviers de progression

• Une licence professionnelle — Les métiers de la communication indiqués par l’Onisep à bac+3 (événementiel, relations publiques, community management) deviennent plus accessibles avec une licence pro.
• Une spécialisation digitale — Référencement, social media, analyse d’audience : la fiche RNCP identifie le communicant à orientation digitale comme l’une des trois fonctions types.
• La dimension commerciale — Les postes d’acheteur d’espaces ou de commercial en régie peuvent inclure des primes en plus du salaire fixe, selon l’Onisep.
• Un portfolio étoffé — Les productions réalisées en stage, en atelier puis en poste restent la meilleure preuve de compétence auprès des recruteurs.

Dans les métiers de la communication, les recruteurs veulent voir ce que le candidat sait produire, comprendre comment il travaille en mode projet et vérifier sa culture des médias. Le référentiel du BTS rénové prépare justement à ces trois dimensions. Voici les cinq axes à préparer en priorité.

Conseil n° 1 — Présenter un portfolio clair

Le BTS rénové impose la constitution d’un portfolio pour l’épreuve E6, accompagné d’un tableau synoptique (productions, annonceurs, types de supports). Ce travail est directement réutilisable en entretien : sélectionnez trois ou quatre réalisations variées et préparez, pour chacune, le contexte, l’objectif, vos choix créatifs et le résultat obtenu.

Conseil n° 2 — Démontrer la maîtrise des outils

• Outils de création — mise en page, retouche d’image, montage vidéo, selon ceux utilisés en atelier et en stage.
• Outils de gestion de contenus — sites web, réseaux sociaux, planification de publications.
• Outils d’analyse — statistiques d’audience, indicateurs de performance d’une campagne.
• Outils de référencement — optimisation des contenus pour les moteurs de recherche, mentionnée par le référentiel.

Citez précisément les outils utilisés et les missions concrètes réalisées avec eux pendant vos stages ou votre alternance.

Conseil n° 3 — Raconter un projet en méthode STAR

Pour chaque question sur votre expérience, structurez votre réponse en Situation → Tâche → Action → Résultat. Par exemple : une association souhaite mieux faire connaître un événement (situation), vous êtes chargé de la communication sur les réseaux sociaux (tâche), vous construisez un calendrier éditorial et des visuels adaptés (action), vous présentez les indicateurs observés à l’issue de l’opération (résultat).

Conseil n° 4 — Montrer votre sens du budget et des délais

Le référentiel insiste sur le respect des délais, du budget, de la qualité et de l’efficacité. Expliquez comment vous avez travaillé avec des prestataires (devis, cahier des charges, suivi de fabrication) et comment vous avez évalué une action. Ces éléments distinguent un profil opérationnel d’un simple profil créatif.

Conseil n° 5 — Poser des questions pertinentes

En fin d’entretien, interroge le recruteur sur la place de la communication dans la stratégie de la structure, les supports prioritaires, les prestataires habituels ou les indicateurs suivis. Cela démontre votre maîtrise du vocabulaire métier et votre capacité à vous projeter dans le poste.

Pour viser des postes plus qualifiés ou se spécialiser, plusieurs stratégies complémentaires peuvent être engagées dès la fin du BTS Communication.

Option 1 — Poursuivre en licence professionnelle

Option 2 — Choisir l’alternance

Une poursuite d’études en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation permet de combiner un diplôme de niveau supérieur et une expérience salariée. Elle suppose de trouver un employeur : il est préférable d’anticiper la recherche dès le printemps de la deuxième année de BTS.

Option 3 — Activer les bons canaux de recherche

• France Travail — Offres classées par code ROME, notamment E1103 « Communication ».
• Sites d’emploi et réseaux professionnels — Mots-clés ciblés (« assistant de communication », « chargé de communication junior », « community manager »).
• Candidatures spontanées — Auprès des agences et régies de votre région, accompagnées d’un lien vers votre portfolio.
• Lieux de stage — Les structures qui vous ont accueilli connaissent déjà votre travail.
• Réseau de la formation — Anciens étudiants, enseignants, partenaires des ateliers de professionnalisation.

Six erreurs classiques du jeune diplômé BTS Communication

• Se limiter au poste de chargé de communication — Les fonctions digitales et commerciales (régies, achat d’espaces) font partie des débouchés identifiés par la fiche RNCP.
• Négliger le portfolio — Un CV sans exemples de productions convainc difficilement dans un métier où la preuve passe par les réalisations.
• Postuler sans cibler — Un annonceur, une agence et une régie n’attendent pas les mêmes compétences ; la candidature doit être adaptée à chacun.
• Sous-estimer l’écrit — La qualité rédactionnelle fait partie des attendus nationaux de la formation et reste déterminante en poste.
• Ignorer le cadre juridique — Droit de l’image, propriété intellectuelle et droit de la communication figurent au programme ; les ignorer expose l’employeur à des risques.
• Arrêter la veille — L’écosystème média et digital évolue en permanence ; le bloc 3 du référentiel est entièrement construit sur ce suivi.

Les bonnes pratiques