Toutes les poursuites d'études possibles après le BTS Support à l'Action Managériale : licences pros, bachelors, BUT, écoles de commerce et masters universitaires.
Un diplômé sur deux choisit la poursuite d'études pour viser office manager, chargé RH ou responsable administratif.
Le BTS Support à l'Action Managériale offre une bonne insertion immédiate (75 % en CDI sous 6 mois), mais les postes junior (assistant de direction, assistant RH, assistant commercial) plafonnent autour de 25-28 k€ brut/an. Pour accéder aux fonctions d'encadrement transversal (office manager senior, chargé de projet, chargé RH confirmé, responsable administratif, responsable communication interne), une poursuite d'études en Bac+3 puis éventuellement Bac+5 est très souvent nécessaire.
Selon les données publiées par l'Onisep et le ministère de l'Éducation nationale, environ 50 % des diplômés du BTS SAM choisissent cette voie. Ils privilégient majoritairement l'alternance pour cumuler diplôme et expérience rémunérée simultanément dans des PME ou des start-up en croissance.
Le BTS SAM valide 120 crédits ECTS (European Credit Transfer System). Ces crédits sont reconnus par toutes les universités européennes et permettent une intégration directe en Licence 3, en BUT 2ᵉ ou 3ᵉ année, ou en bachelor dans la majorité des cursus de gestion et de RH. Les données de ce guide proviennent des publications officielles Onisep, Parcoursup et des ministères de l'Éducation nationale et de l'Enseignement supérieur.
La poursuite la plus directe : 1 an spécialisé, souvent en alternance, avec 90 % d'insertion.
La licence professionnelle (licence pro) est la voie la plus fréquemment choisie par les diplômés du BTS SAM. Le parcours dure un an (L3), se fait très majoritairement en alternance rémunérée, et mène directement à l'emploi avec un taux d'insertion proche de 90 % dans les fonctions support, RH et communication.
| Formation | Spécialités phares | Débouchés types |
|---|---|---|
| Licence pro Métiers de l'Assistanat | Coordination d'équipes, gestion de projets, support à la direction | Office manager senior, assistant de direction confirmé |
| Licence pro Gestion des Ressources Humaines | Recrutement, formation, paie simplifiée, SIRH | Chargé RH, chargé recrutement, gestionnaire formation |
| Licence pro Communication et Marketing | Communication interne, outils digitaux, événementiel | Chargé de communication, community manager PME |
| Licence pro Gestion Administrative et Juridique | Procédures internes, droit du travail, secrétariat juridique | Responsable administratif PME, assistant juridique |
Commencez à postuler en licence pro dès le mois de mars de la 2ᵉ année de BTS SAM. Les meilleures places sont attribuées entre mars et juin. Une partie des candidatures passent par Parcoursup (licences pros universitaires), les autres directement via les sites des universités et IAE (Instituts d'Administration des Entreprises).
Une voie plus académique pour préparer un master ou consolider des fondamentaux théoriques.
Si votre projet est de poursuivre ensuite en master universitaire (Bac+5) ou d'intégrer une école de commerce via concours passerelle, les formations universitaires offrent une voie solide. L'intégration se fait en L2, L3 ou BUT2/BUT3 selon votre dossier et les équivalences validées par l'établissement.
| Formation | Parcours recommandé | Débouchés |
|---|---|---|
| BUT GACO (Gestion Administrative et Commerciale) | Admission parallèle en BUT2 ou BUT3 | Master management, IAE |
| BUT GEA (Gestion des Entreprises et Administrations) | Entrée en BUT2, option RH ou gestion | Master management, master RH, IAE |
| Licence AES (Administration Économique et Sociale) | Entrée en L2 ou L3 selon dossier | Concours catégorie A ou B, master AES |
| Licence LEA (Langues Étrangères Appliquées) | Entrée en L3, parcours commerce ou traduction | Métiers internationaux, assistanat multilingue |
La majorité des universités françaises valident les 120 ECTS du BTS SAM pour une entrée directe en BUT2 ou BUT3 GACO/GEA, en L3 AES ou en L3 LEA. Certaines universités demandent une entrée en L2 pour consolider les fondamentaux théoriques. Consultez systématiquement le service de scolarité de l'établissement visé en amont du dépôt de dossier.
Une alternative privée très professionnalisante, ouvrant un réseau d'anciens puissant.
De nombreuses écoles de commerce et de management (consulaires ou privées) proposent des bachelors en trois ans accessibles en entrée directe en 3ᵉ année après un BTS SAM. Ces formations sont très professionnalisantes, ouvrent sur un réseau d'anciens étendu et permettent souvent de poursuivre ensuite vers un master dans la même structure.
| Bachelor | Écoles proposant cette formation | Caractéristiques |
|---|---|---|
| Bachelor Management et Gestion | Kedge, Audencia, TBS, EM Normandie, IDRAC | Alternance, accès direct au poste d'office manager senior |
| Bachelor Ressources Humaines | IGS-RH, Sup des RH, EFCformation, ESG RH | Spécialisation RH complète, prisée par cabinets RH et DRH |
| Bachelor Communication et Marketing | ISCOM, EFAP, ISEG, IIM, Sup de Pub | Secteur communication interne et digitale en forte demande |
| Bachelor Administration des Entreprises | PPA Business, INSEEC, ESG, EDC Paris | Polyvalence managériale, accès au poste de responsable admin |
Les bachelors RH (IGS-RH, Sup des RH) sont particulièrement bien cotés par les DRH et cabinets de recrutement. Ils combinent formation théorique solide, alternance obligatoire et réseau dédié aux métiers RH. Ils constituent une des meilleures portes d'entrée vers les fonctions RH confirmées.
Viser le grade de master grande école via les admissions parallèles après BTS SAM ou Bac+3.
L'objectif de certains diplômés BTS SAM ambitieux est l'intégration d'une école de commerce reconnue pour accéder au grade de master grande école. Deux voies principales existent : les admissions parallèles post-Bac+2 (directement après le BTS) ou post-Bac+3 (après licence pro, BUT ou bachelor), éventuellement précédées d'une prépa ATS (une année de remise à niveau spécifique pour les bacheliers technologiques et professionnels).
| Concours | Écoles concernées | Niveau d'entrée |
|---|---|---|
| Passerelle 1 | Audencia, EM Strasbourg, Grenoble EM, Rennes SB, EM Normandie | Bac+2 (post-BTS) |
| Tremplin 1 | Kedge BS, NEOMA, SKEMA | Bac+2 (post-BTS) |
| Ambition+ | INSEEC, IPAG, ESG, ESLSCA | Bac+2 (post-BTS) |
| Passerelle 2 / Tremplin 2 | Mêmes écoles, entrée en M1 | Bac+3 (post-licence pro, BUT, bachelor) |
| Prépa ATS Économie-Gestion | Lycées publics partenaires (1 an) | Passerelle vers concours de niveau prépa classique |
Les masters grande école coûtent entre 12 000 et 18 000 €/an selon les établissements. Le financement par alternance reste la voie privilégiée : le contrat d'apprentissage ou de professionnalisation prend en charge la totalité des frais et vous rémunère entre 60 et 100 % du SMIC selon l'âge et l'ancienneté dans la formation.
Une alternative accessible et reconnue, sans les frais des écoles de commerce privées.
Si votre priorité est un diplôme reconnu, des frais de scolarité maîtrisés et un cursus académique solide, les masters universitaires offrent une excellente voie d'accès aux métiers cadres des fonctions support. Les IAE (Instituts d'Administration des Entreprises) et les universités généralistes proposent des spécialisations équivalentes aux écoles de commerce.
| Master | Universités de référence |
|---|---|
| Master Gestion des Ressources Humaines | Paris-Dauphine, IAE Paris, IAE Aix-Marseille, Lyon 3 |
| Master Management et Gestion de Projet | IAE Nantes, IAE Lille, IAE Grenoble, Cergy-Pontoise |
| Master AES (Administration Économique et Sociale) | Paris 1, Paris Nanterre, Strasbourg, Bordeaux |
| Master Communication Organisationnelle | CELSA (Sorbonne Université), IAE Toulouse, Paris 8 |
Les masters universitaires en RH et en management sont sélectifs : taux d'acceptation de 15 à 30 % selon les établissements. La candidature se fait via la plateforme MonMaster.gouv.fr à partir de fin janvier, avec décisions publiées entre avril et juin. Anticipez vos candidatures et préparez soigneusement votre projet professionnel et votre dossier académique.
Quatre profils types et les recommandations associées selon vos objectifs de carrière.
Ce guide s'appuie sur les publications Onisep, le portail Parcoursup, la plateforme MonMaster.gouv.fr, les rapports d'insertion publiés par les universités et écoles, et les baromètres annuels de l'Association Nationale des DRH (ANDRH). Rédigé par des professeurs en exercice, membres de jury d'examen.
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